看護は生涯学び続け、キャリアを構築していくことが必要な職業です。自己を客観的に分析し、求められていることを考え、努力できる方を求めています。

ご希望はお伺いいたしますが、面接でご経験と適性を判断の上、部署を決定いたします。
入職時期によっては、その時に必要としている病院や部署に配属されることもあります。

希望通りでない場合は、毎年『意向調査』を実施していますので、その際に異動等の希望を提示してください。

1年目は講義・研修・演習は多く設定されています。
年間を通じて誰もが1人前の看護師に成長できるようにプログラムが組まれています。

「密着！新人看護師1年の歩み」では、4月に入職した看護師たちの新人研修、支援体制、休暇、寮生活の様子を1年かけて取材たレポートです。
昭和大学附属病院の新人看護師たちの「成長・悦び・悩み」などリアルな現場をお伝えしまていますので、是非ご参考にしてください。

全ての職員が、教え、支援する「屋根瓦体制」の教育制度で新人看護師を育成しています。

詳しくは「教育制度について」をご覧下さい。
また、「密着！新人看護師1年の歩み」では、4月に入職した看護師たちの新人研修、支援体制、休暇、寮生活の様子を1年かけて取材たレポートです。昭和大学附属病院の新人看護師たちの「成長・悦び・悩み」などリアルな現場をお伝えしまていますので、是非ご参考にしてください。

当院への就職をお考えの看護学生さんが就職活動の一環でインターンシップに参加しています。
インターンシップ(看護体験)を通じて、実際に昭和大学附属病院で働くときのイメージを膨らませることができます。
先輩ナースに付いて病棟体験することで看護師の1日の仕事の流れ、職務内容、看護の内容、病棟の雰囲気を掴んでいただけます。
また実際に病院に足を運ぶことで、生活する上での周辺環境、寮のことなどもご自身の目で確かめることができます。

インターンシップの日程はコチラ

交通費の一部を支給しています。インターンシップ終了時にお渡ししていますので印鑑をご持参ください。宿泊が必要な方はご自身で手配をお願いします。

学生証、保険証（コピー可）、印鑑、ユニホーム、くつ（サンダル不可）をご持参ください。名札とロッカーは病院で用意します。※北部病院はロッカーの代わりに控室をご用意します。
インターンシップ中にメモを取る方もいらっしゃいます。先輩ナースへの質問や新人看護師との座談でメモが取れるようポケットに入る小さなメモ帳があると便利です。
昼食は院内の職員食堂かコンビニで買って、病棟のナースたちと取っていただいています。

多くの参加者はリクルートスーツで来院しています。病院到着後にご持参いただいたユニフォームに着替えて、インターンシップを行います。

詳しいインターンシップ当日の内容はコチラ

スキルアップ休職制度があります。
認定看護師、専門看護師資格の取得や海外留学などに活用されています。

インターンシップや見学会に参加したり、第三者から客観的なアドバイスをもらうのも不安を除く一つの方法です。
将来めざしている看護と結びついているか、どのような看護をしたいのかを考えると良いと思います。