附属病院毎に少しずつ雰囲気が違いますのでインターンシップや見学会にご参加いただくことで、各病院の雰囲気をお分かりいただけます。
また、先輩のメッセージもホームページに記載されていますので、ご参考にしてください。

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毎年4月に新人看護師が300名以上入職しており、基礎看護技術を1年間かけて学び成長していきます。
附属病院全体で教育方針を統一していますので、どの病院を希望しても高い水準の新人教育を受けられるのが昭和大学の特長です。
またプリセプターが仕事以外でも新人看護師が抱える悩みに相談にのってくれる環境があります。
臨床の現場ですので、どの病院も厳しさは変わらないと思いますが、昭和大学の新人看護師は活き活き仕事に向き合っています。

下記に、新人看護師の様子をレポートしていますので、是非ご参考にしてください。
・密着！新人看護師1年の歩み

【教育・新人レポート】
・昭和大学病院・昭和大学病院附属東病院　看護師教育・新人レポート
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院病院　看護師教育・新人レポート
・昭和大学横浜北部病院・看護師教育・新人レポート
・昭和大学江東豊洲病院・看護師教育・新人レポート
・昭和大学附属烏山病院・看護師教育・新人レポート

34.5歳（附属病院全体平均　2021年4月時点）です。

病院毎のデータは下記ご参照ください。
平均年齢や、既婚率・有給休暇取得日数などの掲載しています。
・昭和大学病院・昭和大学附属東病院
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
・昭和大学横浜市北部病院
・昭和大学江東豊洲病院
・昭和大学附属烏山病院

「統括看護部について」のページに、統括看護部長からのご挨拶や看護理念についての説明がありますので、詳しくはそちらをご覧下さい。

8病院合計3,155床（2018年4月現在）です。各病院の病床数はこちらをご覧下さい。

・昭和大学病院・昭和大学附属東病院
・昭和大学藤が丘病院・昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
・昭和大学横浜市北部病院
・昭和大学江東豊洲病院
・昭和大学附属烏山病院